为进一步提升治理能力、加强教师队伍建设、专业建设及社会服务能力,1月8日—1月12日,临沂职业学院内部治理研讨班在威海职业学院举行。培训内容涉及主题讲座、研讨交流和团建活动等几方面。35名临沂职业学院教师参加了培训。
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临沂职业学院党委副书记、副院长杜常芹主持开班仪式
1月8日,临沂职业学院内部治理研讨班开班仪式在威海职业学院双创中心二楼报告厅举行。威海职业学院党委书记吴永刚、临沂职业学院党委书记刘磊出席,临沂职业学院党委副书记、副院长杜常芹主持。
刘磊对威海职业学院各位领导和同仁表示了衷心的感谢,他强调威海职业学院作为全国首批示范院校,尤其是近几年走在全国高职院校教改前列,有许多值得借鉴和学习之处。他号召新进教师要把此次培训作为提升工作能力的宝贵机会,同时进一步强调了培训纪律,严格遵守疫情防控要求。
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讲座“专”
威海职业学院党委书记吴永刚作《以改革促转型,以创新增活力,全面提升治理能力和办学水平》主题讲座。
威海职业学院党委委员、教授王祖莉作《以双高计划为抓手,强化职业教育类型特征,推进职业教育转型发展》主题讲座。
威海职业学院党委委员、组织人事处处长肖志强作《深化人事制度改革,激励职工担当作为》主题讲座。
威海职业学院学生工作处(团委)副处长、副书记赵楠作《坚守立德树人初心使命,助力大国工匠持续发展》主题讲座。
威海职业学院教师发展中心主任林媛作《职业院校教学能力比赛与教案撰写》主题讲座。
威海职业学院培训学院院长孙智芹作《立足区域经济,服务国家战略》主题讲座。
此次研讨班,共进行了六场讲座。其中吴永刚以《以改革促转型,以创新增活力,全面提升治理能力和办学水平》为题,详细介绍了威海职业学院在深化服务面向改革、深化教学体系改革、深化机构人事改革、深化绩效分配改革、深化后勤管理改革、深化办学体制改革、深化学生工作改革7个方面的工作进展,毫无保留地分享了在深化改革过程中的经验和做法。
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研讨“深”
围绕威海职业学院的“五位一体学生发展平台”助力大国工匠培养方面,展开深入研讨
此外,来自临沂职业学院的骨干教师和新进教师们分成13个小组与威海职业学院主要行政部门以及相关二级学院进行上门对接,详细了解学校的组织人事管理、教学管理、纪律监察、学生工作等情况。进一步加深了双方的了解,提高了培训质量,锻炼了队伍专业能力。
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团建“活”
威海职业学院茶艺技师、副教授马健为大家带来茶香四溢的茶艺品鉴课。大家通过品茶鉴茶,学习了传统茶艺文化,了解了如何健康饮茶。
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党性“浓”
通过场馆讲解、课堂讲授、现场参观、交流互动等形式,学员们对落后就要挨打、腐败导致灭亡、“人无精神不立、国无精神不强”等命题进行了深入思考,对历史和人民为什么选择中国共产党进行解读,激励学员自觉做到爱国爱党爱社会主义相统一,增强为实现中华民族伟大复兴而努力奋斗的使命感、危机感和紧迫感。
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服务“细”
1月13日,临沂职业学院业务骨干和新进教师培训圆满结束,在交流过程中得知为了疫情防控,六个小时的返程路上老师不能下车用餐,康养学院紧急赶制一批便利中餐,连同每位参训老师的个性纪念卡送与来访老师。
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反思“鉴”
一、深挖培训工作的深度。在前期准备过程中,全方位了解参训人员信息,通过网站、贴吧、微信公众号,全面掌握参训单位、人员的基本情况,将培训工作做最深处。
二、每个环节必须有B计划。每一场报告和讲座场地、设备都要预备好替代方案,以防突发事件发生,例如场地断电、话筒没音、投影黑屏等临时突发故障。包括课程安排方面,以防教课老师有不可抗拒的事情导致培训课程断停。
三、团建活动效果佳。此次培训,学员们普遍反映与以往培训不同,每天培训需要掌握的知识点很多,大脑疲劳,经过晚上的团建活动,可以有效缓解白天的疲劳,而且进一步提高了团队的凝聚力和向心力。
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评价“高”
培训班结束后,威海职业学院收到了来自临沂职业学院情真意切的感谢信,临沂职业学院祝愿威职新的一年实现新跨越,创造新辉煌!威海职业学院也将以此次培训为契机,不断提升培训的质量与水平,继续为兄弟院校办好班服好务。
来源丨康养学院
制作丨康养学院新闻工作站
撰稿丨苏娣 庞云龙
美编丨张纯凤
责编丨陈美玲 王晓斐
特邀编审丨丛艳丽
主编丨宋鸽
审核丨徐洪强
出品丨新闻中心