为深入实施职业技能提升行动,支持企业大规模开展职业技能培训,为我市高质量发展提供素质优良的技能人才支撑,11月3日,由威海市人事局、环翠区人社局组织,威海公交集团与威海职业学院联合开展的企业新型学徒制培训班开班。此次培训共有133名一线维修职工参训,培训类型包括钳工、电工2个工种,培训课时不少于1200课时。
此次培训是继“金蓝领”培训的又一重要培训,充分体现出威海职业学院服务社会、服务本地经济发展的办学理念。承接该培训工作之前,威职机电学院与威海公交集团有限公司相关领导、对接该工作的负责人进行了充分的研讨,达成了一致意见,并签订了培训协议。
11月3日上午,培训开班仪式在公交集团四公司举行。威海市及环翠区人社部门、威海职业学院、威海公交集团等有关负责人参加了开班仪式。公交集团四公司经理李先军主持并致欢迎辞。
市人社局综合培训指导中心主任朱复刚代表主管部门讲话。朱复刚介绍了省、市“企业新型学徒制”培训相关政策及奖励机制,阐述了“企业新型学徒制”培训对社会、企业和个人的重要意义,明确了主管部门、培训主体(学校和企业)、学员等各方的责任。
威海职业学院党委委员张勇介绍了威职的综合培训实力,对政府部门的大力支持表示感谢。他表示,威海职业学院学院上下一心,发挥敢打硬仗的拼搏精神一定能高质量地完成本次培训任务,为校企双方的合作共贏做出应有的贡献。
环翠区人社局副局长郝晓权针对企业新型学徒制培训内容、师资、学员作出要求。学员需要通过此次培训提高职业技能,教师要高质量地完成培训任务,共同为环翠区经济发展做出贡献。
公交集团副总经理刘坚简介了公司情况,发展目标,并代表公司党委对顺利开班表示祝贺,对威海职业学院、市(区)人社局的大力支持表示感谢。同时表示,集团公司将以此次新型学徒制培训为契机积极与学院、各级人社部门对接,共同做好“企业新型学徒制”培训工作。
企业新型学徒制培训是国家实施职业技能提升行动的重要内容之一,是我国技能人才培训模式的重大创新,按照“政府引导、企业为主、院校参与”的原则,通过“招工即招生、入企即入校、企校双师联合培养”等方式,全力提升企业一线职工的技能技术水平,加快企业青年技能人才的培养。企业新型学徒制的开展将会进一步推动校企合作,促进产教融合,促进企业技能人才培训员,壮大产业工人队伍。