拜企业为师 向企业家学习|威职暑期能力提升班走进三角轮胎

 活动目的：

学真经，悟真理 

在三角轮胎报告厅里，丛迎九作为参观学习团代表发言。他向三角集团对此次活动的大力支持表示了感谢。他强调，此次活动的主要目的是学习企业的社会责任感、拼搏精神、精细化管理和以人为本的人文关怀。丛迎九要求学员怀揣一颗真诚的心，谦虚的态度和合作的意识来完成这次学习，并要求每一位学员写出学习体会和感悟。

 车轮上的文明： 

 体悟三角轮胎的品格精神 

三角轮胎纪录片：《车轮上的文明》

活动开始，大家观看了三角轮胎纪录片：车轮上的文明。

观看结束后，三角集团有限公司副总经理魏楠用为学员讲述了三角轮胎的整个发展历程和企业文化。

 魏楠讲述三角轮胎发展历程和企业文化

三角轮胎发展经历了创业期、发展期和跨越期。在创业期就树立观念市场化、市场国际化和产品子午化的理念；在发展期，坚持思想观念转型、发展模式转型、产品结构转型和管理方式转型；进入跨跃期树立全球化品牌战略：科技创新，智能制造，全球经营和精益管理。

三角轮胎发展到今天，不仅是因为他们拥有先进的企业管理模式，更是因为他们拥有建百年三角、葆基业长青的企业愿景和优秀人才战略。人人是人才就是以人为本，在企业中营造一种尊重人、信任人、理解人的文化氛围，充分调动和挖掘每个员工的积极性和创造性，形成合力，“上下同欲者胜”。在企业内，谁有多大本领，就给谁搭建多大的舞台，谁有多大贡献，就给谁多大的回报。大家用心领悟三角轮胎企业文化的内涵，感悟他们敬业拼搏、追求卓越的发展历程中展现出来的责任感和使命感，体悟他们在艰难困苦中的奋斗精神。

 探索“威职样本” 

 贡献“威职智慧” 

专题报告后，张勇作了总结讲话。他强调，我们到三角轮胎进行集中学习培训，主要是学习三角轮胎人的企业使命感，一个人只有具有高度的责任感，才能在执行中勇于负责，同时学习三角轮胎“建国际先进企业，创世界知名品牌”的企业宏伟目标。张勇强调，走进企业拜师学习，围绕“我们未来该怎么办”，来一次思想大解放、作风大转变、能力大提升，找准转型方向，理清工作思路，明晰改革路径，激发内生动力，凝聚创新合力，大胆探索高质量发展的“威职样本”。

 换观念、拓思路 

 亲身体验增力量 

会后，培训人员深入生产一线的工作现场，实地参观考察了三角轮胎设计与制造工艺国家工程实验室、三角轮胎威海华茂橡胶科技分公司和三角轮胎威海华阳橡胶科技分公司，对三角轮胎先进的企业管理模式、工业自动化设备、优秀的企业文化、卓越的团队精神和精细严密的现场管理进行了亲身体验，开阔了视野，增长了见识，触动了灵魂。老师们表示要认真总结培训经验，把企业先进的人文的管理模式与学生管理方法相融合，把企业先进技术需求的知识和学院传授的知识相结合，培养出企业真正需要的高素质技术技能型人才。