威海公交集团130余名职工参加新型学徒制培训

与企业签订一年以上劳动合同的技能岗位新招用和转岗人员，企业可结合生产实际自主确定培养对象。  

初级工4000元/人/年、中级工5000元/人/年、高级工6000元/人/年，补贴期限不超过2年。补贴可由个人、参训企业申领或由承担培训任务的培训机构代领（参训企业或培训机构先期垫付培训费用，培训人员免费参加培训的由企业申领或由培训机构代领）。

培训机构要建立健全与企业新型学徒制相适应的教学管理制度、教学质量评价体系和考核制度。实行全日制教育的技工院校要对学徒进行非全日制学籍注册，实行学分制管理，对按要求完成规定学习任务的学徒，颁发相应毕业证书。同时，学徒培训期满，企业应对每个学徒培训期间的表现情况和培训结果是否合格出具书面考核鉴定意见，作为培训考核的主要依据。

学徒培训时间1-2年，培训总课时不低于600课时/年，其中理论培训不低于200课时/年、实操培训不低于400课时/年。

👉市人力资源社会保障综合培训指导中心（威海市胶州路7号，咨询电话：0631-5863619）

👉各区市人力资源公共服务机构

（1）对通过初次职业技能鉴定或技能等级认定并获得初级工、中级工、高级工等职业资格证书或技能等级证书的学徒，按规定享受职业技能鉴定补贴；

（2）实施失业保险支持技能技术提升补贴政策，对符合条件的取得初级、中级、高级职业资格证书或技能等级证书的企业职工，分别给予1000元、1500元和2000元的技能技术提升补贴；

（3）实施威海“英才计划”高技能人才培养奖励政策，对企业新认定的技师、高级技师且工作满2年的，分别给予1万元、2万元一次性奖励；对企业每培养一名高级工以上的，给予企业2000元一次性奖励。