【威职交通学院】这个暑假我们是这样过 ——2022北京冬奥会打印工程师培训专班暑假培训纪实
自2021年7月5日，威海职业学院&联想图像（天津）科技有限司“2022北京冬奥会打印工程师培训专班”在威海职业学院开班以来，我们一致在为一个梦想而坚守，那就是：成为一名北京冬奥会打印工程师，服务于北京冬奥会。截止到现在，培训专班已经完成了《职业素养》和《PC技术》两个模块课程的学习，即将正式开启《外设运维技术基础》课程模块。
职业素养课，是大学生在校期间除了专业知识的学习之外的重要的公共课程，也是开启职业生涯的重要一课。职业素养的提升也至关重要，职业素养不仅影响未来的职业发展，也影响在校培训期间的学习和生活。联想图像资深企业培训师为培训专班的同学，精心准备了大学生职业素养提升课程，精选对学生在校期间学习和未来职业发展有重要影响的五项职业素养：自我效能、情绪管理、时间管理、有效沟通、自信演讲。通过自我效能、情绪管理、时间管理三讲达到对自我有效的管理。通过有效沟通、自信演讲两讲，达到有效人际沟通的影响。通过系统的学习，促进学生从“校园人”向“职业人”的转变。
亚瑟·叔本华说：“单个的人是软弱无力的，就像漂流的鲁滨逊一样，只有同别人在一起，他才能完成许多事业”。北京冬奥会打印工程师培训专班的同学用真实的经历再次诠释了这个问题的核心价值——协作共赢与团队凝聚力。看他们的课程，您就知道了。培训专班学生黄战：“2021年的暑假对我们来说是宝贵的，因为这是我们学生生涯中最后一个，其他同学在游山玩水时，我们选择在学校坚守培训学习，看看我们的职业素养课程中有《挑战60秒》，你们羡慕不？”
班级公司化管理模式，是按照公司化/企业化模式进行的人才培养工作的一种探索。专班经过竞选演讲和民主投票，企业化班级管理层产生，并按企业组织机构要求进行部门组建。
竞选出总经理、副总经理、企划部长、学习部长、运营部长和行政部长后，进行部门组建，组建完毕后就开始着手进行本部门的计划制定。
企业化班级管理名单 | |||||
总经理 | 韩大壮 | ||||
副总经理 | 黄战 | ||||
部门 | 部长 | 成员 | 部门 | 部长 | 成员 |
行政部 | 李桂哲 | 孙祥昌 | 学习部 | 孙鑫 | 郑现涛 |
王帅 | 魏立鹏 | ||||
蒋亚辉 | 孙庆龙 | ||||
马传龙 | 吴一凡 | ||||
刘吉胜 | 王浩羽 | ||||
运营部 | 任怀鑫 | 程小龙 | 企划部 | 于俊浩 | 周强 |
王小龙 | 王泽皓 | ||||
徐乙哲 | 星旺 | ||||
张成帅 | 巩延泽 | ||||
李德顺 | 钟志伟 | ||||
企业化班级管理也是校企深度融合的探索，需要把班级公司化的管理模式融入教学、日常管理、就业指导等各方面，真正建成“厂中校”“校中厂”。班级企业化是将企业的各个部门和职能带入到日常班级管理中来，使班级像企业一样运行，由此锻炼学生进入职场的适应能力。
虽然集中培训目前只完成了两个模块的学习，但是同学们感觉自身素养及专业知识都得到了较大提升，为能实现自己心中的“冬梦”，决心还要不断提升自己，充实自我，努力成为一名政治素质过硬、专业水平精湛、服务能力优良的打印机工程师，奔赴北京，为2022年北京冬奥会贡献自己的一份力量！
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美排：吴志雨
文案：史本安 张起葆
责任编辑：唐子龙 孙思卓文
指导老师：常明钰 李松源
出品：交通学院新闻工作站