《威海职业学院学生实习工作绩效评价指标（试行）》

一级指标

二级指标

三级指标

指标说明

计分方法

考核部门

一、组织机构与制度建设

（15分）

（一）组织机构

（5分）

1.建立以二级学院院长为组长的实习工作领导小组，机构健全，职责明确，工作目标清晰（3分）

2.建立以专业（群）为主导的专业（群）实习指导小组，职责明确，工作目标任务清晰（2分）

带文号红头文

客观赋分

教务处、校企办

（二）制度建设

（10分）

3.建立本部门学生实习管理办法（2分）；

4.建立本部门学生实习管理考核办法（2分）；

5.建立实习动员培训方案（2分）；

6.建立实习培训题库，题库试题数量不少于200道（2分）；

7.建立本部门实习安全应急预案（2分）；

带文号红头文

客观赋分

校企办

教务处

二、实习档案管理

（32分）

（三）实习学生（14分）

8.实习前培训考核记录（2分）；

纸质版或电子版

客观赋分

教务处

9.企业安全培训考核记录（2分）；

纸质版或电子版

10.三方协议、告知书、自主实习申请书、跨省实习备案表等（4分）；

纸质版

11.实习计划（方案）、签到、日志、周报、月报，实习总结（毕业设计、论文）（4分）；

纸质版或电子版

12.实习考核记录（2分）；

纸质版或电子版

（四）实习指导教师

（10分）

13.校外实习指导教师库（信息表）（2分）；

纸质版或电子版

客观赋分

教务处

14.校内实习指导教师信息表（2分）；

纸质版或电子版

15.校内实习指导教师考核记录（2分）；

纸质版或电子版

16.企业指导教师《实习管理日志》（2分）；

纸质版或电子版

17.校内实习指导教师评价表（学生评价、企业评价）（2分）；

纸质版或电子版

（五）实习专业

（8分）

18.专业实习计划（2分）；

纸质版或电子版

客观赋分

教务处

19.学生实习安排（2分）；

纸质版或电子版

20.企业安排一览表（2分）；

纸质版或电子版

21.专业（部门）实习总结（2分）

纸质版或电子版

三、实习监督与管理

（25分）

（六）部门自查

（6分）

22.实习自查报告（2分）；

纸质版或电子版

客观赋分

教务处

校企办

23.实习自查记录（2分）自查每月不少于一次；

24.教师每两周一次现场指导（2分）；

（七）学校抽查

（6分）

25.实习学生存在问题（2分）；

实地检查与《办法》要求是否相符

每存在一处问题扣0.5分

26.实习指导教师存在问题（2分）；

27.实习单位（岗位）存在问题（2分）；

制度、安全隐患等

根据实习单位考核办法

（八）平台预警

（13分）

28.岗位对口率（3分）；

实习平台质量报告

分档赋分

29.实习稳定率（2分）；

30.学生签到率（4分）；

31.教师批阅率（4分）；

四、实习平台使用与管理

（20分）

（九）校级平台

（10分）

32.平台数据填报及时、审核认真，指导管理及时（6分）；

33.平台数据更新及时、流程符合要求（4分）；

查看实习管理平台

填报不及时扣1-3分，出现错误每一处扣0.5分

教务处

（十）省级平台

（10分）

34.平台数据填报及时、审核认真（5分）；

35.平台数据更新及时、流程符合要求、按要求报备信息（5分）；

填报不及时扣1-3分，出现错误每一处扣0.5分

教务处

五、实习单位遴选与管理

（8分）

（十一）实习保险

（4分）

36.实习单位为实习学生投保意外伤害险（4分）；

查看保险单

客观赋分

校企办

（十二）评价报告

（4分）

37.实习单位遴选与评价报告（4分）；

纸质或电子版评价报告

客观赋分

六、实习舆情管理（投诉与反馈）

校级投诉

38.电话投诉、院长信箱、平台投诉

负面清单

投诉合理一次扣10分；非正常投诉一次扣减5分。

教务处

市级投诉

39.电话投诉、市长信箱

投诉合理一次扣减15分；非正常投诉一次扣减10分。

省级投诉

40.电话投诉、平台投诉

投诉合理一次扣减20分；非正常投诉一次扣减15分。

国家投诉

41.电话投诉、平台投诉

投诉合理一次扣减30分；非正常投诉一次扣减20分。

七、实习工作改革与创新

典型案例

42.案例具有创新性、可推广；

加分项

校市级录用一个5分；省级录用一个15分；国家录用一个30分。

其他