2020年在学院党委的正确领导下，按照学院重点工作任务和智慧学院创新工作、年度工作目标任务，创造性开展工作，在人才培养、以实训为导向的课程体系改革、生产性实训、1+x证书试点、校企合作、社会培训、网络安全、信息技术支持服务等常规工作和创新工作方面都取得了一定成绩，现将工作总结如下。
一、严格落实管党治党主体责任，认真抓好党建工作
（一）抓好党员学习教育，筑牢意识形态思想阵地。
1.充分利用“三会一课”“主题党日”等形式，加强党员学习教育。创新主题党日“3+N”模式，突出“三重”活动，巩固“不忘初心，牢记使命”主题教育成果，并将意识形态教育作为党员教育的重要内容，强化主题党日的宣传教育效果，将党员思想进一步统一到习近平新时代中国特色社会主义思想上来。
2.丰富学习载体，提升学习效果。充分利用学习强国、灯塔党建在线、中国共产党网、共产党员网以及微信、QQ等网络平台，采取线上线下相结合的方式，丰富学习载体和学习内容。通过参与“党建创新项目”立项申报、“‘永远跟党走’微视频交流展播”、“我来讲党课”、“干部作风大改进行动”、“政治体检”、观看红色影片等各项活动，加强党员的党性修养和廉洁自律教育，时刻筑牢思想防线，提高党员干事创业的积极性。
（二）抓好支部建设，构建科学管理机制。
真落实院党委党建工作各项制度，按照“建过硬支部、做合格党员”的要求，持续推进党支部标准化规范化建设，完成党支部标准化规范化自查和问题整改；各支部围绕上级巡查反馈存在的问题进行专题自查，制定整改措施，完成整改。
（三）抓好组织建设，做好党员发展工作。
照支部书记“双带头人”标准完成教师党支部换届选举，选齐配强支部成员，并组织教师党支部申报“党支部书记‘双带头人’工作室”。严格按照流程进行党员发展工作，全年共吸收入党积极分子184人，含教师入党积极分子1人；开展入党积极分子培训2次、系内考试2次。发展预备党员22人，预备党员转正21人；因退休、工作调整、毕业等原因转出党员关系69人，转入党员关系2人。
（四）抓好党员志愿服务，推动城市党建工作开展。
情期间，发挥基层党组织战斗堡垒作用，号召全体党员在保障个人安全的同时积极参与学校和社区的疫情防控工作，发挥党员先锋模范作用。（1）2月1日到21日疫情最严重的时期，每天安排2名党员到联系社区帮忙做好疫情防控工作。（2）2月-3月期间发动党员为疫情防控捐款57人次共8950元。（3）4月组织党员到联系社区开展“防疫同行、爱卫有我”环境卫生治理活动。（4）5月为迎接学生返校，党总支书记、院长带头组织党员到学生宿舍清扫卫生、晒被子，为学生营造安全、清洁、舒适的住宿环境。（5）创建全国文明城市期间，组织党总支全体党员参加社区创城市志愿服务活动，历时一个半月。
（五）以党建创新项目为引领，提高党建工作效果。
初智慧学院党总支下设的三个支部分别确立了以“3+N模式下主题党日有效性和创新性探索”、“研究发挥基层党组织在推进课程思政工作中的作用机制探索”、“加强学生党员、入党积极分子日常教育管理的方式方法研究”为主题的党建创新项目。其中教师二支部的项目获批校级项目。将创新项目研究与日常党建工作有机结合，有效地提高了党建工作的实效性。
二、教学科研与招生就业工作
（一）立足专业建设和人才培养，大力推进教育教学改革与创新
1.专业建设。为进一步深化推动“以实训为导向”的教学改革，提升专业建设及人才培养质量，更好地服务地方建设，学院邀请企业专家进校园，通过说专业活动，与企业就人才供给侧与需求侧之间进行了深入地交流与碰撞，各专业在原有人才培养方案的基础上，进行颠覆性的整改，制定了全新的2020级人才培养方案；完成了计算机专业群、物联网专业群专业及师资的整合工作；完成了电子信息工程技术、大数据技术及应用新专业的论证、申报工作。
2.课程与教材建设。新建及完善在线课程89门，每门课程均完成了所有课程资源的上传，保证了3个年级44个班级线上课程的顺利开课，授课人数2000多人，有71位教师参与了在线授课。4本校本活页式教材通过学校第二批优秀教材评审，其中A、B等级各一门。
3.深入推行生产性实训教学。广泛发掘校内外优质资源，践行课岗深度融合。深度开发了标准化考场改造、教工餐厅监控系统安装、众创空间弱电系统综合布线、智能热流量仪生产等一批适合专业人才培养的生产性实训和实训型生产项目，强力推动专业群高质量发展。2020年度，共计开发和实施了生产性实训项目16项，其中8项已经通过总务处立项审批，3项已经通过资产公司和教务处联合验收和认定，累计参与生产性实训项目的学生达423人次，累计课时达980课时，通过这些生产性实训项目的实施，让学生通过“真实项目+真实场景+实用技术”锻炼实践技能，融会理论知识，切实提高学生的技术技能水平，促进人才培养质量的提升。
5.教师培训与教学团队建设。协助教务处组织全国线上教师培训120人次；学院教师培训135人次；组织二级学院培训不少于213人次；各专业也分别组织专业老师进行了多次专业培训。成立软件开发与服务技术等3个教学团队，积极承接校内外实训性生产项目；路景团队及刘振山团队在2020年校级教学能力大赛比赛中获得三等奖；学院第一批课程思政教学改革项目评选活动中，我院3门课程被评为思政示范课程、3名教师被评为优秀课程思政教师、所申报的思政案例均被评为优秀课程思政案例；威海职业学院第二届教师双语教学比赛中，我院教师分获一等奖、三等奖各1名。教研教改项目通过2019年山东省职业教育教学改革研究项目中期检查1项。
6.“1+x”证书：组织申报大数据应用开发（Java）等“1+x”证书4个；第一次组织学生参加Web前端开发“1+x”证书初级考试，通过率67.4%；第一次组织学生参加云计算平台运维与开发应用“1+x”证书初级考试，通过率30%；第一次组织学生参加传感网应用及开发“1+x”证书初级证书通过率91.7%。组织了云计算和传感网“1+x”证书师资培训，参与培训教师23人。
7.以技能竞赛促进专业建设。2020年共获省市级以上奖项27项。其中，获全国大学生工业设计大赛山东赛区选拔赛省三等奖1项；人社部门组织的山东省职业技能竞赛二、三等奖各1项；获山东省新一代信息技术创新应用大赛省一等奖1项、二等奖4项、三等奖2项；获山东省大学生电子设计竞赛省三等奖1项；获山东省大学生网络技能大赛省三等奖1项；获山东省大学生电子与信息技术应用大赛省二等奖2项、三等奖3项；获人社部门组织的威海市职业技能竞赛市一等奖2项、二等奖1项、三等奖4项；截止到11月30日，获山东省职业技能大赛省二等奖1项、省三等奖2项；其他6个省赛项目将于12月份举行。组织“计算机网络技术”等院系级竞赛5项。
8.实验实训条件建设。完成网络工程综合实训室（含智慧建筑设计与系统集成实训室、Web前端、云计算运维1+X证书）、智慧建筑设计与系统集成实训室项目公开招标、建设、验收工作，2020年所有预算项目均按计划执行完毕。另外，通过校企合作方式引入威海职业学院内水监测项目，通过校内公开招标形式采购内水监测系统教学仪器设备，采购额9.5万元；采购物联网智能家居系统2套，采购额25万元。
9.国际交流与合作办学：与俄罗斯阿尔泰国立技术大学签订联合办学项目意向，合作办学项目申报成功。计算机应用专业的学生考取“华为HCIA认证证书”1人次。完成2017级软件技术专业专本贯通培养学生的转段工作，共有72名学生升入烟台大学，转段率86%。
（二）科研工作
2020年依托院级科研平台“信息光电智慧建设科研应用平台”与技术应用开发团队，共发表论文17篇，申请软著30余件、实用新型专利2件、发明专利1件；威海市重点社科项目结题2项；助力我院信息化、智慧化校园建设，系部“三用三化”科研课题立项结题42项，其中D级项目32项、C级项目题6项、AB级项目4项，申请横向课题6项，累计经费到账额33.2万元。
（三）招生就业稳固，顶岗实习安排有序，创新创业有成效
1. 2020年智慧学院招生计划共计674人，录取703人，完成全年的招生计划，其中单独/综合测评招生计划269人，实际录取264人，夏、春季招生计划405人，实际录取439人，“3+2专本连读”招生计划80人，实际录取80人，校企合作100人，实际录取93人。
2.重视学生教学实习工作，立足威海地方经济发展、学生职业能力提升，安排学生到威海规模企业进行为期一年的顶岗实习，本地实习安排率达到100%。
三、努力开拓学生工作新局面
2020年，在校党委、各级领导的关心与支持下，我院不断加强学生的教育管理与服务工作，围绕“以人为本，推行文化管理、科学管理”的学生工作理念，在扎实做好防疫工作的同时，不断提升学生工作的水平。
（一）同心战“疫”，抓细基础性信息和日常管理
1.信息汇总。自1月25日起开始进行学生各类各项信息的统计，汇总整理了我院62个班级2687人，累计310多个相关表格。顺利完成了499名2018级学生、846名2019级（2018级）两批学生的返校工作和654名2020新生的入学报到工作。学生返校后，每日统计、汇总、整理、上报五类人群、晨午晚检体温及健康打卡情况，累计940多个相关表格。
2.动向监控。自2月起每天利用“我在校园”小程序对全院2000余名同学进行位置签到、健康打卡的监管，每日上报流动信息和身体状况，切实掌握学生疫情期间的去向变动情况。学生返校后严格执行校园封闭管理，严格把控学生请销假制度，确保了学生在校的稳定性。
3.制度落实。贯彻落实“每日健康打卡制度”“每日三次体温上报制度”“每日无故未到校上报制度”“每日晚间无故未回公寓上报制度”“每日突发事件上报制度”“学生健康信息申报制度”等六项制度，做到早发现、早汇报、早干预、早疏导。
4.加强管理。引导学生疫情期间规范一日学习生活制度，扎实推进文明养成教育，加强学生公寓管理，充分发挥“学生宿舍学生管”的作用，在保证每日防疫消毒、每日检查的基础上，本年度共组织了24次对公寓卫生和违规行为的联合大检查，及时通报及时整改。每月进行一次全范围的安全隐患排查，组织全院师生开展防疫演练、消防演练和地震演练7次。
5.安全至上。要求各班每周召开安全教育的主题班会，进行“六防四禁”安全教育，结合疫情特殊要求，全方位宣传防疫、防火、防盗、防溺水、防诈骗、防传销、防邪教、网络安全等知识；时刻关注学生心理安全，实时反馈，执行心理预警工作，确保安全工作无真空环节。
（二）强化思政教育，抓好校园文化建设
1.加强思想政治教育。开展同心战“疫”主题活动15次，结合“建国七十一周年”“抗美援朝七十周年”等主题组织云团日活动和主题观影活动32次，组织全体学生参加“青年大学习”网上主题团课26次，通过学习强国、官微等线上平台发起网络学习，受众覆盖1900余名在学生，有60余名同学参加了当地的疫情防控志愿服务工作。我院团总支获推“全国五四红旗团支部”。
2.推进学生党支部建设。以完善的组织机构、考核体系做保障，以坚持标准，保证质量，改善机构，慎重发展为原则，我院2020年共发展入党积极分子183名，其中上半年发展144名，下半年发展39名。学生党支部本年度共发展预备党员22名，其中上半年发展12名，下半年发展10名。根据年初党员发展计划，认真做好了发展党员工作，圆满完成了本年度的党员发展任务。
3.积极参与文体活动。成功举办了威海职业学院“为信仰而战 为王者加冕”电子竞技比赛（线上），组织学生积极参加“青春燃梦 红歌传情”红歌比赛以及第九届大学生文化艺术节舞蹈大赛、合唱比赛、啦啦操大赛等系列活动10余项。荣获篮球女子组第五名、篮球男子组第五名、足球第三名的好成绩。
4.做好毕业典礼和新生入学教育。按照疫情防控的高标准严要求，圆满完成2020届毕业生“青春不散场，梦想正启航”云毕业典礼，做好新生接待、军政训练、入学教育等工作，并取得了“2020年军政训练先进营”的荣誉称号。
（三）深化服务意识，助力学生成长成才
1.规范学生资助服务工作。按照“奖、贷、助、补、减”五位一体的资助服务体系要求，深入细致的做好各项资助服务工作，确保工作的公平、公正、公开，本年度我院共计发放国家、省政府奖助学金1166825元。
2.加强学生心理健康教育。复学后，举办“疫情常态形势下心理健康教育”讲座，参与学生200余人。做好三个年级共计2100余名学生的心理健康教育工作，对返校学生开展心理筛查，发现问题及时跟踪、解决；积极与来访学生进行心理疏导谈话，进行94名同学的心理疏导谈话，有效防止心理问题的产生和发展。
3.加强学生国防教育。做好与国防教育学院交接8个武警士官班相关事宜；13名学生入选预备役应急分队，并作为军训教官，圆满完成了我院652名新生的军训工作；做好大学生应征入伍的宣传和发动工作，本年度我院共有30名学生志愿参军入伍。
（四）强化实践意识，提升服务社会能力
1.积极开展志愿服务活动。2020年疫情期间，有60余名同学参加了当地的疫情防控志愿服务，用一己之力服务社会，彰显了团员青年的先锋力量和青春正能量。立足校园开展爱护校园环境卫生清扫等青年志愿服务活动5次，放眼校外服务社会开展了山地自行车联赛、社区义务维修、创建文明城市等志愿服务活动6次，参与人次达100余人；本年度暑期三下乡安夏小队荣获2020年全国大中专学生志愿者暑期“三下乡”社会实践“镜头中的三下乡”优秀视频团队。
2.积极开展劳动实践活动。组织学生开展劳动实践，完成了650人次的劳动周任务，实现教学楼、公寓周边卫生清扫、检查工作常态化；本年度，共有1000余名同学完成了个人每学期60小时的劳动实践。
（五）提升整体素质，完善学工队伍建设
1.加强学生工作队伍建设。本年度辅导员队伍进一步扩大，目前有专职辅导员8名、兼职辅导员3名。组织班主任、辅导员40余人次参加学生工作理论研讨会和培训班。召开班主任线上及线下会议20余次，重点提升班主任解决各类学生问题的能力，发挥好班主任作为班级第一责任人的引导作用。
2.加强学生干部队伍建设。按照“高起点选拔、高品位培养”的要求进行学生干部队伍的建设，坚持每周开展一次学生干部总结大会和学生干部集中学习。完成我院第十七届学生会换届选举工作，建立了一支品德高、学习好、能力强、热心为师生服务的学生干部队伍。
（六）凝心聚力，共促创新创业工作
1.我院积极宣传创新创业相关政策，目前2018级有1名学生已注册公司，成功进驻学校“唯智”众创空间。
2.发动全院师生积极参与各级各类创新创业比赛，共有151个项目申报“互联网+”“挑战杯”等省级比赛。《校园雨水收集及智能灌溉》荣获威海职业学院首届“创客杯”创新创业大赛三等奖；我院15名同学积极参加学校首届大学生创新创业知识竞赛，荣获一等奖1人，二等奖3人，三等奖1人，我院荣获团队三等奖。
（七）集思广益，做好新媒体宣传工作
继续做好智慧学院新媒体中心的运维，扎实推进学生新媒体建设工作，做好我院官方微信的认证以及微信、微博的数据维护、内容更新等工作，从专业介绍、招生宣传、学生活动等方面对我院进行广泛全面的宣传，提升我院形象。本年度，推送官方微信314条，被学校官微采纳23篇。
四、校企合作与就业工作
（一）深化校企合作，互惠共赢发展
1.助力企业复工复产。在2020年上半年疫情形势依然严峻的阶段，我院主动作为，投身支援企业复工复产的一线，调研合作企业在疫情期间复工复产遇到的困难，组织208名同学分五个批次返回实习岗位，有力支援了涵盖天力电源、东兴电子、新北洋等威海市电子信息龙头支柱型企业以及恒阳电子、精讯畅通、大华等疫情防控电子设备供应企业在内的46家合作企业复工复产工作的有序开展，增进了校企之间的联动，彰显了我院师生在疫情面前的责任与担当。
2.助推产教深度融合。全面论证研讨华为ICT产业学院建设,多方位培养培训提升教师专业水平，建创新性生产性实训体系；加强同华为公司及其生态伙伴博赛网络科技有限公司专业融合共建，着力打造华为ICT专班；从内水检测、气象监测等方向与博立信（北京）科技有限公司开启项目合作，校企联合共商、共建、共赢。
3.有效开展线上双选。积极应对疫情造成部分企业用人市场萎缩的不利因素，我院组织了4次线上网络双选会，采用电话咨询、视频面试等方式远程对接企业与人才的需求，利用信息技术为智慧学院2020届毕业生提供更多更好的就业机会。
4.积极拓展校企合作新领域。我院坚持走产教融合的校企合作发展之路，积极拓展校企合作的广度和深度，在现有的中兴ICT学院、东兴生产性实训基地的基础上，与博赛网络科技、杰瑞教育、联华电子、青岛若贝电子有限公司、浙江宇视科技有限公司、威海鸿基电子科技有限公司、威海君沛智能科技、南京信雅达等公司达成合作初步意向，为进一步开展校企合作奠定了良好的基础。
（二）实习就业联动，促进学生成长
1.高度重视，周密部署。我院高度重视就业工作，形成了院长、分管副院长、就业办主任、专业主任和班主任五级联动的就业保障体系。面对今年疫情影响下的特殊就业形势，每周召开工作调度会，每天调度班主任，建立就业工作台账，发现问题，解决问题，点对点跟进学生就业。
2.严格落实，杜绝掺水。根据上级就业文件精神和就业制度，我院开展了4次自查自纠，坚决杜绝任何形式的强迫毕业生签订就业协议、扣留毕业证、学位证与就业签约挂钩、以户口为由劝说毕业生签约和签订虚假协议、以实习证明代替就业证明等“四不准”情况的出现。
3.多措并举，推动就业。我院在疫情期间组织30余家合作企业参加校、院网络双选会，提供就业岗位近300个，学生投递简历数达500余人次。积极开展空中宣讲，通过网站、qq群、微信群发布就业政策，有序开展线上就业指导和咨询服务工作。
4.智慧学院2020年就业工作开展情况：2020届毕业生共有888人，正式就业率86.71%。其中网签262人，合同110人，升学222人，参军132人，创业4人，其他形式就业39人，出国留学1人。
五、宣传工作
根据学校宣传部的工作要求，围绕学校、学院中心工作，抓住意识形态、理论学习、文化氛围建设和新闻宣传等工作重点，圆满完成了各项工作任务。
（一）把握工作部署的“制高点”
1.强化理论武装，在学期初召开宣传工作部署会议，按照习近平总书记提出的新时代宣传思想工作“举旗帜、聚民心、育新人、兴文化、展形象”五大使命任务，根据学校宣传工作重点，谋划我院学期、学年宣传工作重点。
2.疫情期间，通过“学习强国”、qq群、微信群等信息化途径提高广大教职工对疫情防控形势的认识，同时引导教师积极参与网络授课平台建设，研究线上教学模式，做到“停课不停学”。
（二）形成意识形态的“落脚点”
我院宣传工作始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的十九大和十九届二中、三中、四中全会精神，全面贯彻党的教育方针，在突出创新谋求实效上下功夫，不断提升意识形态与思想政治工作的质量和水平。
我院始终强化立德铸魂，全方位做好意识形态工作，一是进一步明确党总支意识形态工作主体责任，完善意识形态工作领导体系，形成了齐抓共管的工作格局。二是健全制度细化规范，完成了《智慧学院意识形态整改措施（台账）》。2020年全年没有发生意识形态重大事件，做到了“万无一失”。
（三）抓好理论武装的“对接点”
1.认真组织教职工政治学习，制定学习计划，按照宣传部的每月集中学习任务，组织10次教师线上、线下集中学习，学习总结均按照时间节点准时上交宣传部。
2.牢记“立德树人”根本使命，开展师德讲堂、专题讲座、媒体宣传等师德师风建设活动4次，推荐1名教师参选校级师德标兵。
3.开展文化活动进社区活动8次，40余名教职工助力社区进行防疫情况排查、卡点站岗、社区卫生清扫、文明城市创建复查等项工作。
4.开展民法典、无废机关创建、教职工信用评价管理、节能宣传周和低碳日等理论学习、形势教育和普法教育8次，利用宣传栏、电子屏、微信、网站等多种形式开展宣传，组织广大师生认真学习，活动效果显著。
（四）凝练校园文化的“闪亮点”
1.对笃信楼内墙体进行全面的设计和展示是本年度学院重点工作之一，设计制作亚克力饰面字墙9面、UV文化刊板20块、楼层标识牌20块、磁性白板（公示白板）2块等，融入了专业知识、行业前景、人文素养等内容，助力开展师生的思想政治教育、师德师风教育和高素质技能人才的培养，营造出浓厚的校园文化氛围。
2.根据学校疫情防控工作需要，制作了笃信楼、信息楼和实训楼F等教学场所的防疫宣传标语、海报、指示标识500余幅(个)。
3.迎新期间设计制作移动迎新展板8块、固定宣传栏展板5块、迎新横幅9条，并利用电子屏、微信、网站等多种形式开展宣传展示，营造了热烈浓厚的迎新氛围。
（五）把握舆论引导的“着力点”
牢牢抓住舆论引导的主动权，坚持把握正确的舆论导向，积极构建大宣传格局，进一步优化宣传资源配置，通过智慧学院新媒体中心，扎实推进学生新媒体建设工作，做好我院官方微信的认证以及微信、微博的数据维护、内容更新等工作，从专业介绍、招生宣传、学生活动等方面对我院进行广泛全面的宣传，设计了“同心战‘疫’”、迎新、军训、教学实习、职教周等系列宣传微信，提升了我院的对外形象，形成了为教学服务、为师生服务、为育人工作服务的立体宣传网络。
本年度，共推送官方微信314条，被学校官微采纳23篇；对智慧学院网站进行改版和栏目整合，各栏目累计更新内容231篇。
六、现代教育中心工作
在院党委的正确领导下，现代教育中心按照学院和中心工作重点与计划，加强政治思想理念学习教育，严格工作职责和工作纪律，坚持真心真切服务宗旨积极地开展技术支持与服务。
（一）组织实施的国家级和省级重点项目
1.2020年2月组织双特高信息化水平提升方案撰写工作。组织团队成员分工协作，完成了方案编写和项目实施。11月组织完成工作总结材料撰写。
2.组织完成第三批数字数字校园实验校建设，已经完成验收报告的撰写，材料已经提交。
3.牵头威海海洋职业学院、山东食品药品职业学院等4家单位申请教育部2020年度教育信息化教学应用实践共同体项目。
4.结合着《职业教育提质培优行动计划（2020—2023年）》的通知，完成信息化建设的部分方案撰写工作。
（二）学院重点工作开展情况
1.2020年10月组织撰写了学校信息化建设的十四五规划，形成学校信息化建设的框架指导文件。
2.2020年7月开始着手组织推进IPV6出口访问工作部署，网站已经开通IPV6/IPV4双栈访问。
3.及时响应上级部门的网络安全和信息工作，开展信息安全巡查工作，排查网络安全管理漏洞，按季度向省教育厅提交信息化系统报告。完成威海市网信办、山东省教育厅网络安全年度检查各一次，完成文件和通知要求的重点安全保障和安全事件处理15次。其中撰写报告5份，协助完成调研4份。
4.完成智慧教室及实训场景智慧化改造可行性方案。
5.完成学校智慧安防系统的可行性方案。
（三）强化业务管理，积极搭建智慧校园网络环境
1.组织5个信息化项目实施和验收
规划教学楼宇的主干网络改造工程，实现万兆骨干，千兆桌面的目标，智造楼和笃信楼的改造也将进入改造。组织协调完成堡垒机、备份一体机、22套多媒体改造项目、500台电脑、微机室网络改造的论证、部署与验收。
2.组织推进信息化项目论证
组织协调推进项目进程，全年组织完成620台电脑采购项目、34套多媒体改造、网络中心改造、艺馨楼和图书馆、餐厅网络及设备间改造、VPN升级、上网行为管理等7个信息化项目前期论证。完成智慧教室及实训场景智慧化改造可行性方案。完成智慧安防系统的可行性方案。
3.协助职能部门参与完成近20个项目论证
参与学员公寓智慧酒店智能化系统设计方案论证；参与教务处组织4个实训室改造方案论证，对相关的参数进行修订完善工作。协助办公室完成小鱼易连平台、双创视频会议系统整合、电话业务移机方案、网络专线移机方案、保密网络建设等6个项目的论证工作。协助总务处完成安保监控系统初步规划，教工餐厅明厨亮灶项目的方案设计；协助校产处完成办公信息化设备的采购论证；参与学生处组织的入校测温系统论证。
（四）抓好信息安全，筑牢教职工上网安全屏障
1.以预防为重点做好学校网络安全防护
每天定时检查记录网络中心、主控中心、微机室等各种系统的运行情况，定期对分布于不同楼宇的交换设备、一卡通设备、多媒体设备、广播电视设备进行巡检，发现异常或问题及时处理，半年来处理网络故障120多次。对各应用系统数据及时备份，保障数据的完整性、安全性。组织排查学院设备间的设备设施老化、安全隐患问题，对设备老旧、存在着各类安全隐患问题进行梳理。为各部门人员调整，全力做好网络维修与线路测试。
2.建设安全防护网络硬件环境
建设网络安全的硬件环境，实现重要系统日志实时存储、全网安全态势分析。主动联系网安企业协助做好网络安全检查工作；通过堡垒机安全运维系统，保障重要系统和设备的运维安全。举办了多次网络安全培训和应急演练，提升管理人员的素质应对新的应急响应事件能力。
3.加强日常管理做好安全防护
扫描修补漏洞，消杀病毒木马。利用防火墙等网络安全设备和及时封堵服务器安全设置端口等手段，堵截了网络病毒的对我院的侵害。及早发布网络安全预警，指导协助各部门做好电脑安全防护。加强日常上网管理，处理教职工账号异常情况127例，有效保证教职工的个人网络安全。建立设备环境及运行情况日常巡查制度。加强网站日常巡查，每日查看3次，共发现和解决问题120多次。
（五）多措并举，做好以信息化保障工作
1.做好双中心服务配置管理
组织双创数据中心的业务部署、迁移工作，协调完成双创数据中心的验收工作，梳理数据中心应用服务器问题，学院各应用系统运行问题，保障应用系统在双创大楼超融合平台顺利启用，协调各厂商和服务器软件厂商进行运行应急响应支援。组织在双创大楼超融合平台部署新招标的办事大厅、数据中心等业务系统，并设置相关的网络和域名访问，协助启用测试系统功能。提供服务器及系统部署和保障70余次。
2.做好学校视频连线技术保障
协助学校领导完成2场现场直播视频拍摄制作；协助教务处完成招生现场直播的技术支持；协助教学处完成单独招生期的网络保障、视频下载、成绩评定等环节的信息技术支持；协助国际学院完成6场国际连线的设备测试、技术保障和现场导播等工作；协助马院完成2个场次的同上一堂课的网络前期测试与现场技术保障。
3.与运营商协调支持网络服务工作
积极与电信运营商协调，更好做好校内网络服务工作。健全学院运营商网络设施设备规范管理工作，协助处理各电信运营商在校内施工造成很多线缆外露和施工不规范等情况。
4.微机室和多媒体管理维护工作
管好、用好教育教学设施，继续为学院教育教学和社会服务做好管理和技术支撑服务。继续做好机房的管理维护工作，及时统计机房的使用情况，合理调配机房资源，为社会培训提供技术支持服务工作。维修微机室设备1600多台次，安装各类软件系统9000多台次，接待各类培训及无纸化考试57份，使用微机室218次，服务师生61380人次，为保障考试及培训的顺利进行，周末加班是常事，准备工作做到无一纰漏，赢得了各个考试、培训机构的好评。加强多媒体设备的管理维护，多媒体维护840多次。
5.做好其他信息化设施管理。
对楼宇广播电视、LED大屏幕等系统，做到了定期巡检到位，大型活动前实地查看到位，对部门的协助帮助到位，及时汇报并修复发现的问题，保证设备运行良好，播放效果满意。本学期一卡通巡检120多次、广播电视设备检查100多次。做好1+X证书技术支持工作，协助完成经贸学院、建筑学院的1+X证书考试的机房安排与技术支持。
（六）强化信息化业务管理，推进工作创新
1.组织梳理优化工作流程
以结果为导向，优化信息技术支持、机房使用申请等工作流程，做到责任明确，减少工作环节，提升管理效率。将网络维护、智能化项目建设、信息化管理工作职责梳理，建立规范、高效的工作流程，探索用信息化手段进行过程性管理。
2.机房管理智能化系统开发
针对机房与多媒体管理的老大难问题，组织开发管理系统，用智能化手段加强领取钥匙管理和使用率统计，提升信息化管理水平。
3.创新信息化服务机制
建立小微技术服务公司，组织对校内网络建设、墨盒更换、计算机维修等业务转换成生产性实训，从而为师生提供更好的信息化服务。
4.发扬工匠精神，带领工匠班在实践中成长
依托部门信息化服务的优势积极提升学生的信息化技能，推进智能化工程工匠班与生产性实训结合。导师积极组织工匠班的学生参与学院信息化服务和生产性实训，先后参加双创大楼、教工餐厅监控系统、众创空间网络建设、标准化考场建设等多个项目的生产性实训，取得了教与学双收获。
智慧学院
2020年12月1日
