1.对接制造业转型升级，深化以实训导向教学改革
2022年扎实推进4个卓越工匠班和2个工匠班卓越工匠人才培养试点，与新北洋、双轮集团等企业继续开展现代学徒制和订单班培养。扎实做好机械专业专本贯通、数控、工业机器人和焊接等3个专业的中高职三二连读、数控和电气专业双元制、数控专业技师合作等多类型人才培养。做好机械、电气等专业本科职业教育试点申报工作。工业机器人技术专业申报校级现代学徒制试点。在工业机器人、数控技术、电气自动化技术等专业稳步开展1+X证书试点，实现书证融通。依托校企合作，加大校外需求类产品加工、设备改造、项目开发等承接力度，各专业均完成引进或开发生产性实训载体4个以上，并转化应用到实际教学。
（责任人：王浩、刘国通）
2.以教学创新团队为目标，打造“双师型”教师队伍
强化专业（群）带头人和骨干教师的领头羊作用，2022年起每个学期初开展专业带头人“说专业”、课程负责人“说课程”活动，每学期专业群开展教学观摩课4次以上，专业研讨每月至少1次。2022年做好岗位胜任力考核和教师基础技能两年达标计划项目。继续做好教师培训工作，在师德师风、教学能力提升、专业课程建设、教材开发等方面开展培训10次以上，实施中青年教师提升工程，争取在教学能力比赛、青教赛等比赛中获得省级二等奖2项以上，申报校级教改课题2项以上。做好校级教学名师周文彬、滕今朝及培养对象王浩、郭爱荣、校级技能大师马春峰及培养对象李更新的培养工作。
（责任人：王浩）
3.深入实施“三教”改革，全面提升人才培养质量水平
以课程建设为统领，全面提升课程建设质量。2022年申报1-2门在线开放课程、完成2门国家级资源库课程和4门省级精品资源共享课验收工作，积极培育4-6门校级精品资源共享课程并力争申报省级精品资源共享课程2门以上。各专业修订人才培养方案和课程标准，将课程思政建设融入人才培养体系，申报山东省课程思政示范课程1-2门，校级课程思政教学改革示范课程4-6门。推进校本教材编写出版，与高等教育出版社、北京理工大学出版社等合作出版活页式、工作手册式教材4-6部，争取申报国家“十四五”规划教材。
（责任人：王浩、王芹、闫华明）
4.扎实推进招生宣传、实习就业联动，实现高质量就业
做好2022年招生计划制定，认真做好招生宣传工作，利用电话、网络平台，积极走访中职、高中和参加高招咨询会，开展招生宣传工作。做好2019级学生实习管理、考核工作和2020级学生实习动员工作，校企双方共同做好实习前岗位遴选、实习方案、实习任务书等各项工作。2022年就业工作争取达到：正式就业率80%以上、平均就业率98%以上、签约率50%以上、本地就业率65%以上、留鲁就业率95%以上、对口就业率80%以上、合作企业留用率30%以上、贫困生就业率100%、省级优秀毕业生就业率100%、毕业半年后就业率98%以上。
（责任人：王浩、周德喜）
5.加强校企合作，共建现代产业学院，打造高水平实习实训基地
每个专业群走访企业至少10次以上，主动融入并服务区域经济建设发展，积极联合企业共同申报山东省校企合作、产教融合示范单位和专业。探索与威海天力电源探索共建现代产业学院；继续发挥“山东省职业院校智能制造产教融合联盟”作用，开展联盟师资培训、联盟内单位互访、技能比武等活动。做好2022年实训条件建设工作，扎实推进教育部示范性虚拟仿真实训基地—智能制造虚拟仿真实训基地建设工作。继续加大校企合作，积极引进先进设备，采用（准）捐赠的方式，新增校内外生产性实训基地3个以上。
（责任人：王浩、王芹、闫华明）
6.积极参与国际交流，引进和输出并重，开展多层次合作
依托中德职业教育产教融合联盟，积极参与中国海外职业技术学院建设。依托中德项目，将德国职教理念和教学标准融入电气自动化技术专业中德莱茵科斯特“双元制”人才培养。完成1部双语教材和2部工业汉语教材的编写工作。服务“走出去”企业，各专业开展为“走出去”企业境内外员工培训200人次。积极“引进来”，对接企业，聘请合作企业驻外机构员工为外聘教师。做好电气自动化技术专业与俄罗斯阿尔泰国立大学的中外合作办学项目，做好招生宣传、人才培养，积极开展中俄双方学术、文化多方面交流活动。
（责任人：王浩）
7.根据双高建设计划，提升竞赛成果含金量
（1）打造核心教师指导团队，双创三大核心竞赛获得省级以上成果7项。其中，力争“互联网+”大学生创新创业大赛金、银、铜奖各1项；力争“挑战杯”大学生创业计划竞赛（小挑战杯）金、银、铜奖各1项；山东省大学生科技创新大赛保证银奖1项、铜奖2项，力争金奖1项。
（2）进一步完善实训条件，争取承办山东省职业院校技能大赛1项；承办国家级、省级二类职业技能竞赛赛项2项。
（3）加强师生技能水平，提高省级以上一类大赛成绩，争取获奖10项以上。其中，国赛奖项1项，获得山东省职业院校技能大赛一等奖2项，二等奖4项，三等奖4项。
（责任人：谭建正、张斌玉）
8.开展技术服务活动和横向课题研究
（1）重点着眼于海洋装备、农林装备等课题的应用开发，以防滑网压扣、折叠网设备改造为基础，以通联机械的鱼竿缠绕设备开发为突破口，积极深入企业调研，承接横向课题和培训任务，力争明年实现两个专业群完成横向课题15项，到账金额130万元。
（2）积极申报各类专利20项以上。加大专利的转化力度，在保证常规成果转化的同时，培育10万元以上的重大成果转化，力争转化额度30万元以上。
（责任人：谭建正、王芹、闫华明）
9.社会培训更具特色，重点项目更具规模
积极调整培训结构，开发与专业发展紧密的百万级培训大项目，继续保持和政府部门、行业、大型企业等群团组织的联系，开发培训项目1个以上，完成培训到账额度130万元以上。
（1）百万级中核二二公司培训项目进入收官期，继续深度挖掘中核集团五公司定向培养项目，推行订单式培训、定岗、定向培训。
（2）聚力开发与远海集团研学合作项目。
（3）积极开发面向高校毕业生、退役军人、农民工等重点人群的就业创业培训项目，累计开展培训2500人·日。
（4）主动对接区域人力资源社会保障部门及工青妇等群团组织，面向长期失业青年、农村留守妇女、大龄失业人员等，开发周期短、需求大、易就业的培训项目。
（责任人：谭建正）
10.加强学生常规管理工作，建设特色文化品牌
坚持铸魂育人理念，强化思想引领，不断提升体育、美育、劳动教育的育人功能。开展优良学风建设工作，评选优秀班级、教师、学生，以榜样引领示范、影响青年学生。深入推行“第二课堂成绩单”制度，推进“两个课堂”深度融合，不断完善德智体美劳全面发展的人才培养体系。建设文化品牌，结合专业特色开展形式多样的社会实践和青年志愿者活动，积极承办并参加大学生科技文化艺术节、品牌活动。不断增强辅导员队伍凝聚力和战斗力，建设至少一个辅导员工作室和2个班主任工作室。
（责任人：周德喜）
机电学院
2021年12月18日
