李更新，机电系招生就业与校企合作办主任。2004年入职我院机电系，一直从事机械类专业教学，2010年开始担任专业带头人、系内设机构负责人。李更新一直兢兢业业，不辞劳苦，恪守职业道德，努力做一名合格的人民教师，教学科研成果丰硕，多次被评为院级先进工作者、优秀班主任、社会培训先进个人、优秀社团指导老师。
一、满满工作激情，浓浓教师情结
李更新爱岗敬业，吃苦耐劳，甘于奉献，对待工作认真负责，不推诿不扯皮，尽量把工作做细做好。李更新具有教师情结，把教学当幸福、把工作当事业，无论遇到什么困难，一到课堂上、一投入工作中，心中阴霾立马烟消云散，即使患有颈椎病、鼠标手、左下肢静脉曲张，工作激情依然不减，受到了师生的一致好评。
二、重视学生工作，温情感染学生
在班主任工作岗位上，李更新爱护学生，想学生所想，急学生所急，认真处理学生的每一件事情，他始终认为学生管理无小事，认真落实学院党委“一切为了学生，为了学生发展”的教育理念。他经常对学生进行思想教育，让学生“先学会做人”，春风化雨，让自己的温情传递给每一名学生；对于有思想问题的学生，他都耐心鼓励其上进，不要自暴自弃；对于不遵守纪律的学生，他总能给以正确引导；对于生病学生，他都关怀备至，甚至到医院进行陪护；对于奖助学金、各种荣誉的评选，他都能做到公平、公正、公开，亲自主持票推，让每位同学心服口服。李更新所带班级多次被评为“优良学风班”、“五四标兵团支部”等荣誉称号。
三、创新工作方法，提高工作效率
李更新勇于进行工作方法创新，提高工作效率。2017年，他率先在系招生指南、系推宣传微信、系网站招生栏目、系招生咨询QQ群上公布专业带头人联系方式，对考生咨询的问题进行专业解答；2018年，开发生源登记电子信息表，共享生源登记二维码，使生源登记工作突破时空限制；在2018年系招生指南和招生微信上，又新增专业带头人寄语，拉近专业与考生的距离。
为了克服科室工作纷繁复杂、效率低下的问题，李更新正在进行工作方法创新，要求工作人员首先吃透任务内涵，将工作流程理顺清楚后再布置，尽量把工作步骤/填报说明等形成具有指导性的工作任务单，把任务规范化，提升工作效率。
李更新多年担任班主任工作，尽心尽责，对学生安全问题特别重视，对于学生请假离校，必须亲自联系学生家长进行证实，除假条之外，还让学生签署《学生外出请假诚信保证书》并按指印，以免出现差错。
四、响应党委决定，紧跟学院发展
响应学院党委“立足中心市区，服务全域威海”的办学理念，努力做好本地企业的推介工作：学生的顶岗实习几乎全部安排在本地企业；在院系领导关怀下，经与科室工作人员、专业、班级共同努力，除3+2专本连读升学、一汽大众就业等特殊情况，机电系2018届毕业生本地就业率达65%。
响应学院党委“三用三化”的科研理念，2017年获得《钻模（五工位数控机床用）》外观设计专利，完成一项系级课题《自动售货机的一种新型补货装置设计》，正在申报实用新型专利，申报一项系级课题《双足娱乐教学机器人研制》，现已基本完成。指导张元帅同学参加2018年“挑战杯——彩虹人生”山东省职业学校创新创效创业大赛，获得三等奖。
五、热情服务社会，积极宣传我院
适时走出校园，在热情服务社会的同时，积极宣传我院，扩大我院社会影响力。2017年以来，多次走进古岭社区和板桥村，参与社区保洁、帮做农活、慰问老党员、帮老党员圆婚纱梦、军装梦等系列志愿服务活动。
2017年11月，李更新深入威海市第二中学高一课堂，为高中生做《我的教师情结》职业生涯规划讲座，将我院宣传融入讲座中，获得二中师生的高度赞誉。
2017年12月，李更新作为我院代表，担任威海市首届工业设计大赛评委，并被聘为创业导师，是对我院的一种很好的宣传。
2018年，李更新走进威海职业中等专业学校、青岛工贸职业学校、济南市历城职业中等专业学校等学校，做升学指导讲座、解读我院招生政策，赢得师生对我院的认可。
李更新2018年在泰山职业技术学院参加省培时，在开幕式上作为学员代表发言，代表我院诚挚邀请兄弟院校同仁到访我院，学习交流，共同进步。培训期满，以良好的学习风貌被评为优秀学员。