为促进新教师成长，提升其教学、科研及社会服务能力，依据《威海职业学院新教师定期达标测评工作方案》，3月18日，教务处组织2022年入职教师开展培养期满达标测评活动。各二级学院教学副院长、教师比赛校内指导教师及教务处相关人员组成评审组进行测评。本次活动分三个组别进行，由教务处主办，艺术学院、电商学院和经贸学院分组别承办。
本次测评包括教学设计方案和课堂教学展示两部分。测评前，教务处结合山东省青年教师教学比赛和教师教学能力大赛标准制定了评审标准，发布了测评通知及安排。艺术学院、电商学院和经贸学院配合完成测评场地、评分表等相关测评准备工作。参加测评的24位教师分别提交了教学设计方案，并分组进行了课堂教学展示，评委逐一进行了评审打分。
评审结束后，各评审组召开了总结会，对各位测评教师的表现进行了点评，指出了教师存在的不足，并提出了改进的建议。评审组一致认为，教师应强化以学生为中心的理念，灵活应用行动导向教学法，充分应用数字化手段与资源，考虑学生的接受能力，不断提升课件制作水平。
通过此次活动，新教师们对自身教学能力有了更清晰的认识，为今后成长为教学、科研骨干奠定了坚实基础。学校也将继续加强新教师培养工作，为学校可持续发展提供有力人才支撑。