各部门工会：
为帮助困难职工解决急难愁盼问题，缓解困难职工家庭生活压力，增强困难职工获得感、幸福感和安全感，根据威海市总工会《关于开展2023年上半年困难职工家庭调查摸底及申报工作的通知》文件要求，现将学校开展困难职工家庭调查摸底及申报工作，有关事项通知如下：
调查摸底范围及时间
学校教职工在2022年4月-2023年4月期间因遭受突发事件、意外伤害、重大疾病等原因导致家庭困难的。
二、困难职工家庭类别、认定条件及申报程序
将困难职工家庭人均纯收入与我市城市最低生活保障标准（2023年度城市低保每人每月1001元）相比较，划分为深度困难职工家庭、相对困难职工家庭和意外致困职工家庭。困难职工家庭类别认定、家庭收入、家庭刚性支出费用、家庭成员的界定及申报程序等，依据《山东工会困难职工家庭认定、帮扶和档案管理办法（试行）》(鲁会办〔2020〕58号）的规定执行。
三、困难职工家庭申报材料
（一）新申请对象。困难职工家庭申报材料，严格按照《关于<山东工会困难职工家庭认定、帮扶和档案管理办法（试行）>的相关解释》文件中的相关要求执行。
（二）已建档职工。在档（建档超过1年）困难职工因各种原因尚未脱困退档仍需继续救助的，重新填写相关表格，并完善、补充证明材料（本人及家庭成员身份证、户口簿、离婚证、残疾证等已经提供过的无需再提供）。
（三）脱困退档职工。对在档的困难职工逐户核对信息，对不再符合建档条件的要认真做好解释说明工作，并及时填写脱困、注销或退档表格，报告上级工会。
四、工作要求
（一）加强组织，专人负责。各部门工会要把困难职工调查摸底作为开展精准帮扶的重要工作，广泛宣传发动，精准识别建档；严格落实困难职工工会联系人制度，深入困难职工家庭入户走访，认真填写《入户调查表》，并登陆“齐鲁工惠”APP，点击“帮扶救助”模块，登录“惠工益”，对职工家庭地址进行定位，上传职工本人和家庭现场照片并备注职工家庭目前情况。
（二）掌握标准，严格把关。各部门工会要确保困难职工档案不虚假、不重复、不交叉、不漏报。
（三）无事实依据的，不列入调查摸底范围。
（四）新申请对象申报要求。各部门工会组织符合条件的人员，填报附件2相关表格，佐证材料和相关表格按文件要求的顺序整理于5月10日前送至学校工会（双创902室），电子版发至邮箱：gonghui327@163.com。
联系人：宋飞；联系电话：5710336（8278）。
附件1：山东工会困难职工家庭认定、帮扶和档案管理办法（试行）
附件2：关于《山东工会困难职工家庭认定、帮扶和档案管理办法（试行）》的相关解释
组织人事处（工会）
2023年5月5日
附件1《山东工会困难职工家庭认定、帮扶和档案管理办法（试行）》.doc附件2关于《山东工会困难职工家庭认定、帮扶和档案管理办法（试行）的相关解释.docx