机电学院2020工作总结
及2021年工作计划
2020年，在威海职业学院党委领导下，机电学院保证防疫工作常抓不懈的同时，围绕学院重点工作，以立德树人为根本任务、以服务发展为宗旨、以促进就业为导向，常态化抓好疫情防控、抢抓时间多措并举，稳步提高教育教学质量，提升办学水平。现将本年度重点工作总结如下：
一、党建工作标杆旗帜作用更加强化
1.以“山东省党建工作标杆院系培育创建单位”建设为抓手，推进党建工作高质量发展。坚持“围绕中心抓党建，抓好党建促发展”理念，不断提高党建工作引领发展、服务师生的能力和水平。
2.面对突发疫情，机电学院党总支迅速行动，广泛动员，组织党员志愿者参与各类抗疫服务活动。据统计，疫情期间，机电学院教师党员参与社区疫情防控工作累计67人次，学生党员参与社会各类防控志愿活动累计234人次。
3.本年度共计发展预备党员34人，转正党员18人，入党积极分子108人，开展入党积极分子培训2次、系内考试2次，推荐参加学院党校培训28人。
4.机电学院党总支教师第二党支部被评为威海市先进教师党支部。
二、全面推进教育教学与改革创新
1.鼓励教师积极开展教改课题研究。3个2019年校级教学改革研究项目结项验收；2020年申报“疫情与教育”专项课题申报22项、民族优秀教成果申报1项、十三五规划课题2项；山东省建设职业教育创新发展高地研究”校级课题立项项目4项；目前我院教师参与山东省省级教改课题3项。
2.由我院机械专业牵头编制的山东省机械设计与制造专业教学指导方案通过山东省验收。
3.加强课程建设。5门课程入选学院第一批课程思政示范课程，8门课程申报学院第二批课程思政示范课程；3名教师入选第一批课程思政优秀教师，17个案例入选第一批课程思政优秀案例。2019年申报的校级3门课程继续进行完善，2020年新申报三门校级精品资源共享课。
4.王芹主编的《PLC技术应用》教材是国家职业教育电气自动化技术专业教学资源库配套教材之一，依托于专业教学资源库建设子项目“可编程控制器“课程资源建设进行编写，2020年评为国家“十三五”规划教材。
5.开展信息化教学改革，教师教学能力得到显著提升。机电学院团队参加山东省教师教学能力大赛获得一等奖，解美婷老师获山东省青年教师教学比赛一等奖。校级教学比赛中，获得一等奖2项、二等奖2项、三等奖4项。
6.宋天利老师精密机电装调技术技能传承创新平台获评山东省第三批职业教育技艺技能传承创新平台。
7.加强师资队伍建设。组织教师参加企业半年顶岗4人次；举办校级系列培训项目9次，系级培训8次；教师参加国家级、省级骨干教师培训7人次；教师外出参加专项技能培训15人次；66人次通过网络信息化培训考试；75人参加教师成长发展平台培训项目。
8.以技能大赛为引领，本年度机电学院参加国家级、省级各类技能竞赛获奖共计57项。其中，山东省职业院校技能竞赛“机器人系统集成”、“数控机床装调与技术改造”、“机电一体化”3个赛项获得省三等奖；第一届全国技能大赛山东省选拔赛竞赛获二等奖5项，三等奖3项；山东省“技能兴鲁”职业技能大赛化工机修钳工竞赛获三等奖2项；第十二届山东省大学生科技节竞赛中获得一等奖3项，二等奖4项，三等奖3项；第十七届山东省大学机电产品创新设计竞赛获三等奖4项。本年度承办并参加威海市技能大赛电工、工业4.0和装配钳工3个赛项，我院参赛选手均获1、2名，共获得一等奖4项，二等奖10项，三等奖12项。
（二）深化“三用三化”科研理念
1.坚持以实用技术为主、产学研结合，提升教师科研能力和技术服务能力。本年度共发表论文17篇，获发明专利1项，实用新型专利授权7项，外观专利2项，软著5项。
2.鼓励教师积极进行科研课题申报，共立项省级纵向课题1项，市级纵向项目2项，学院A、B、C级课题14项，D级课题42项，横向课题18项，到账金额近100万元。。
3.成功申报山东省院士工作站，获批经费60万元；集全院之力打造威海市工业机器人系统集成工程技术研究中心成功获批。
（三）提高学生教育和管理水平
1.贯彻学院疫情防控工作指导精神，做好学生相关信息的统计和采集，严格执行每日疫情逐级上报制度。我在校园推出“健康打卡”功能以来，从学工负责人到班主任，每日做到督促核查，确保百分百的上报率,以此保障学生信息管理全覆盖、无死角。
2. “云上会议、及时沟通”，疫情期间组织学生干部进行线上工作视频会议30余次，开展知识讲座、素质拓展、经验交流等学生干部素质提升活动10余次，组织全体班主任、辅导员们开展“云上”疫情培训3次。
3.重视平安校园建设。坚持做好三个安全上报制工作，涉及安全隐患排查、学生安全信息、突发事件信息的及时有效上报。本年度开展学生教室、公寓固定安全检查80余次，不定时检查20余次。开展了消防安全逃生演练活动、防震减灾演练活动、大学生防溺水安全教育、交通安全教育活动、大学生防诈骗及“安全生产月”等相关活动。
4.做好奖助贷及学生评优工作，本年度认定家庭经济困难学生共计659人，发放助学金542人次、89.43万元，奖学金54人次，共计15.81万元；建档立卡学生减免学费32人、共计16万元。
5.关注学生心理健康教育。举行大型心理健康讲座11次，举办关爱成长类学生活动12次，学院心理微信公众号推送文章16篇。学院心理健康月活动期间，参加各类团体活动9次，获奖11项。
6.开展富有成效的青年志愿者服务项目，与大岚寺小学、古寨小学、古岭社区等长期开展合作,开展青年志愿者活动33次。
7.积极组织、参加各级各类竞赛活动。军政训练中被评为“先进训练营”、“优秀内务奖”；参加学院足球赛、乒乓球比赛均获第一名；第八届大学生科技文化艺术节中，获三等奖2项。2020 山东省大学生智能技术应用设计大赛中获“二等奖”，第五届全国学生“学宪法讲宪法”山东赛区知识竞赛获“三等奖”
（四）扎实做好招生就业工作
1.自疫情期间开启线上招生宣传，共计发布招生微信新闻8篇，更新系部网站招生板块15条招生信息，创建并维护700余人的招生咨询qq群。组成机电学院招生工作组，解答考生咨询，并记录跟踪。2020年机电学院总录取人数1030人，实际报到人数962人（8人参军保留学籍未报到），整体报到率为93.4%。
2. 机电学院2020届高职毕业生715人，受新冠疫情影响，工作难度很大，经持续努力，正式就业率84.76%、总体就业率达87.27%、签约率69.51%、本地就业率38.66%，贫困生就业率84%，省优毕业生就业率97.22%。
（五）推进全方位校企合作
1.响应学院号召，本年度走访威海热电集团有限公司、威海华诺液压科技有限公司、豪顿华工程有限公司、捷普电子（威海）有限公司、威海富康电子有限公司等40余家合作企业，洽谈校企合作、横向课题和社会培训事宜，同时关注顶岗学生在企业工作情况。
2.参加2020中国高等教育博览会“校企合作 双百计划”案例》评选活动，报送《基于“校企共赢、学工一体”实训平台人才培养模式改革与实践》案例已通过路演展示答辩。
3.为威海职业教育集团申报示范性职教集团助力，撰写近6000字的《威海职业教育集团2017-2019年服务制造强国战略工作总结》。
4.吉林大学威海仿生研究院向我院捐赠价值15万元的“材料原位力学测试仪器”。
5.6月初，举办“校企合作与专业建设研讨会”，威海40余家企业出席会议，校企围绕捐资助学、校企共育、拓展训练、技能提升、学历提升等领域进行广泛研讨，初步达成合作意向10余项。
6.产教融合（校企合作）示范性品牌专业和示范单位申报工作中，推报电气自动化技术专业申报产教融合（校企合作）示范性品牌专业，与恒科精工合作申报产教融合（校企合作）示范单位（基地）。
（六）打造金牌社会培训项目
2020年，尽管社会培训工作受到了疫情的影响，但机电学院克服多种困难，组织、承办了包括2020年威海市金蓝领培训、公交集团企业新型学徒制培训、热电集团电工技术培训、中小学研学、学生跨专业培训、创业培训等20项各类培训，合计参训1468人次，到账金额46万余元。
1.8月，机电学院承办“金蓝领”培训。本次培训共有车工、铣工、钳工、电工等8个工种，近800人报名参加培训，设5个培训教学点。目前，培训鉴定工作已接近尾声。
2.11月3日，由威海市人事局、环翠区人社局主办，威海公交集团与威海职业学院联合承办的企业新型学徒制培训班开班。此次培训共有133名一线维修职工参训，类型包括钳工和电工，培训课时达1200课时。
3.根据《山东省人力资源和社会保障厅关于开展社会培训评价组织职业技能等级认定试点工作的通知》，我院组织申报了电工、钳工的社会评价。若审批通过，未来威海市电工、钳工工种相关培训、鉴定，都将由机电学院承担。
4.上年度机电学院承办高区下岗职工再就业培训和威海市金蓝领培训，培训费用于2020年到账共计58万余元。
三、2021年工作计划
1.完成党建标杆院系建设项目结题验收工作。
做好党建标杆院系建设工作成果汇总、画册制作、总结报告撰写等工作，以高质量的建设成效迎接省级验收。（责任人：孙林）
2.围绕实训为导向教学改革，进行人才培养模式改革。
以实训导向优质专业数控技术专业为带动，依托新北洋学院，校企共同推动其他5个专业在课程体系重构、模块化课程开发、工作过程性课程实施等方面的改革力度与广度。（责任人：王浩）
3.探索推进中德合作双元制人才培养工作。
利用寒、暑假期安排专业教师到莱茵科斯特合作企业进行课程培训，学习德国活页式教材编写思路和体例，研究德国课程标准和执行说明，校企合作编写专业基础课程活页式教材；做好AHK证书考核设备安装和考核场地建设改造工作。（责任人：兰晓明）
4.深化新时代职业教育“双师型”教师队伍建设改革。
着力打造王芹、李传伟等名师团队，谭建正、宋天利等技能大师团队，高水平结构化教师教学创新团队，申报国家“万人计划”教学名师1人、国家级教师教学创新团队1个、山东省名师工作室1个。（责任人：王浩、谭建正）
5.持续推进教研教改和课程改革。
（1）完成山东省电力系统自动化技术专业教学资源库课程建设1门；（责任人：王芹）
（2）完成省级精品资源共享课程《可编程控制技术与应用》《数控机床安装与调试》、《机械设计基础》课程验收工作；（责任人：王芹、周文彬、刘慧）
（3）《设备低压电气控制与检修》《电机拖动与变频调速》两门升级精品资源共享课程的建设工作；（责任人：王浩、王映红）
（4）各专业全部完成新模式教材编写工作，申报1本十三五规划教材。（责任人：王芹、闫华明）
6.开发引进生产性实训项目。
依托校企合作，加大校外需求类产品加工、设备改造、项目开发等承接力度，各专业均完成引进或开发生产性实训载体4个以上，并转化应用到实际教学。（责任人：刘国通、王芹、闫华明）
7.重视职业技能比赛。
科学论证统筹参加省级以上一类大赛及省级以上大学生科技节、机电产品创新比赛、大学生科技创新比赛等比赛项目，争取获奖10项以上。做好上合组织技能竞赛相关申报准备工作，争取获奖5项以上。（责任人：王浩）
8.承接学院重点纵向课题。
对接吉林大学仿生研究院，联合开发水陆两栖越野车；进行海参捕捞水下机器人研发，力争年内开发出原型样机，实现野外海参捕捞任务。（责任人：马春峰）
9.鼓励教师和专业团队开展技术服务活动和横向课题研究。
力争明年实现两个专业群完成横向课题各15项，到账金额120万元；（责任人：马春峰、王芹、闫华明）
10.社会培训更具特色，重点项目更具规模
积极与人社部门、培训学院、企业等各方多做沟通，使社会培训工作平稳推进，形成良好的社会效益，完成培训到账额度100万元以上，形成良好的经济效益。
（1）金牌项目金蓝领培训3月底之前完成补考鉴定工作；
（2）打造企业新型学徒制培训品牌，力争再在相关企业开2-3个新型学徒制班；
（3）与市人社局、创业大学对接，完成500人次以上的在校生创业培训；
（4）若电工、钳工社会评价项目能够获批，将面向社会和学生开展初级工、中级工、高级工培训和技能鉴定。（责任人：邵东波）
机电学院
2020年12月15日
